Carrera de Psicología

CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES:
El psicólogo formado en la UPSA es un profesional identificado con el desarrollo integral de sí mismo y de las demás personas, capaz de prestar su servicio con sensibilidad y ética que se caracteriza por tener:

	Un profundo conocimiento de los procesos psicológicos, biológicos, sociales y culturales que engloban el comportamiento humano.
	Capacidad empática; habilidades sociales, de negociación y pedagógicas.
	Capacidad para analizar, organizar, planificar, tomar decisiones e intervenir en el ámbito clínico y organizacional.
	Habilidad para realizar entrevistas y obtener colaboración e información.
	Capacidad para trabajar en equipo y coordinar grupos de terapia o grupos de trabajo.
	Competencia para desarrollar programas de investigación que permitan avanzar el conocimiento de la psicología.
	Habilidad para mantenerse informado y buscar actualizarse constantemente.

FUNCIONES:
En el ámbito clínico será capaz de:

	Evaluar individuos, parejas, familias u otros grupos para diagnosticar problemas psicológicos, realizar una orientación vocacional, o elaborar perfiles psicológicos.
	Diagnosticar, a partir del proceso de evaluación, problemas comportamentales, cognitivos, emocionales o sociales, de una persona, pareja, familia o grupo.
	Intervenir, o tratar, a personas, parejas o familias para resolver trastornos psicológicos, emocionales, de conducta u otros.
	Asesorar sobre problemas que constituyen factores de riesgo para la salud a nivel individual, de pareja o grupal.
	Planificar, desarrollar y evaluar investigaciones en el área de la psicología clínica y educativa.
	Enseñar y formar a otros en tareas del ámbito clínico.

En el ámbito del trabajo y las organizaciones será capaz de:

	Seleccionar, evaluar y orientar personal para la mejora de los recursos humanos.
	Analizar necesidades de formación, ejecutar, controlar y evaluar programas de formación de los recursos humanos.
	Analizar, diseñar e implementar la estructura organizativa idónea para el cumplimiento de los objetivos de la organización y mantenerla actualizada.
	Analizar, clasificar, describir y valorar puestos de trabajo.
	Evaluar el desempeño, solucionar problemáticas individuales con incidencia laboral, realizar acciones oportunas para mejorar la situación de los trabajadores y la empresa.
	Realizar las acciones necesarias para involucrar al personal en la estrategia de la empresa.
	Planificar, desarrollar y evaluar investigaciones de mercado, salud laboral, motivación, procesos de comunicación y otros temas de interés organizacional.
	Enseñar y formar a otros en tareas del ámbito del trabajo y las organizaciones.

CAMPO DE TRABAJO:
El psicólogo podrá desempeñarse como

	Director, consultor o colaborador en programas de prevención y tratamiento psicológico o en el desarrollo de recursos humanos en:
	- Centros médicos, deportivos, de servicios y otros - Centros educativos - Organizaciones industriales - Organizaciones empresariales - Organizaciones gubernamentales o no gubernamentales
	Consultor empresarial
	Terapeuta en consultorio privado o público
	Docente en áreas afines a su campo profesional
	Investigador

CONDICIONES DEL ESTUDIANTE:
El estudiante de psicología debe tener: vocación de servicio a la comunidad, habilidad de expresión oral y escrita, hábitos de lectura ya adquiridos, actitud curiosa, capacidad crítica y creativa, condiciones psicológicas mínimas de estabilidad emocional, deseo de superación personal, y ante todo, un profundo respeto hacia la vida y el ser humano.

DURACIÓN DE LA CARRERA:
Diez semestres con 51 materias.

RECURSOS DE LA CARRERA
Docentes capacitados, asesoría para la realización de alguna de las Modalidades de Graduación, bibliografía actualizada, medios audiovisuales, computación, prácticas supervisadas, Centro Integral de Asistencia Psicológica (CIAP) para realizar prácticas, convenios con numerosas instituciones nacionales e internacionales para la realización de prácticas y otras experiencias profesionales.

PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA PSICOLOGÍA

NIVEL LICENCIATURA

PRIMER SEMESTRE

Intro. a la Administración
Psicología General
Historia de la Psicología
Antropología
Fundamentos de Sociología
Epistemología

SEGUNDO SEMESTRE

Administración General
Procesos Comunicacionales
Psicología Social I
Antrop.Cult. y Soc. de Bolivia
Psicobiología
Lógica

TERCER SEMESTRE

Fund. Com. Organizacional
Psicología del Trabajo I
Psicología Social II
Psicología del Desarrollo I
Neuropsicología
Estadística Básica

CUARTO SEMESTRE

Administración de RRHH
Psicología Educativa
Sexología
Psicología del Desarrollo II
Metodología de la Invest.
Psicoestadística

QUINTO SEMESTRE

Derecho Empresarial I
Dinámica Grupal I
Teoría Psicoanalítica
Teoría Cognitivo-Conductual
Psicopatología General
Teoría de los Tests

SEXTO SEMESTRE
Taller de RRHH
Dinámica Grupal II
Tests Proyectivos
Psicodiagnóstico
Psicopatología Especial
Psicometría Aplicada

SEPTIMO SEMESTRE

Psicología del Trabajo II
Psicoterapia
Clínica Psicoanalítica
Intervención Cognitivo-Cond.
Enfoques Sistémicos I
Psicología Forense

OCTAVO SEMESTRE

Deontología y Act. Básicas
Enfoques Sistémicos II
Psicología Experimental
Pasantía Profesional y Social (400 hrs)
Idioma

NOVENO SEMESTRE

Resolución de Conf.y Negoc.
Psicología Comunitaria
Modalidad de Graduación I

DECIMO SEMESTRE

Modalidad de Graduación II